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按照“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排，6月21日，城乡集团党委书记、董事长王禄征到城乡购物中心（公主坟店）专题调研。集团党委工作部、人力资源部相关人员，城乡购物中心（公主坟店）主要负责人、相关部室人员参加调研。

王禄征听取了城乡购物中心（公主坟店）整体工作情况介绍，重点听取了干部人才队伍现状以及今后加强人才队伍建设的情况。他强调，“不忘初心、牢记使命”主题教育，主题非常鲜明，要求非常明确。在抓好学习研讨的同时，要把调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，掌握认识论和方法论，掌握查找和解决问题的方法、思路和技巧。通过调研发现问题，找出差距，分析原因，拿出办法，推动企业党建、经营管理等工作进一步提升。

调研中，王禄征同志围绕减员增效、产权界定、人才引进等方面与相关部门负责人、职工代表交流研讨，针对调研发现的问题和加强企业干部人才队伍建设，提出四点意见。第一，要切实统一思想认识。对企业现状要有清醒的、统一的认识，对引进人才的必要性、紧迫性要有统一的认识，在人才的培养和支持上要有统一的认识。第二，要加强前瞻性研究。认真考量企业架构体系与市场需求、引进人才等方面的匹配度。要分清管理型干部与市场营销型干部的区别，偏重引进有经营思路、开阔思维、适应市场的干部。第三，要完善和优化部门职责。要牢固树立“以消费者为中心”的理念，明确服务是第一位的。在不同工作环节、不同工作频段，各部门要职责明确，做到既有衔接，又保持独立，从而使企业架构达到有机、高效运转状态，确保人才发挥应有作用。第四，要完善绩效考核体系。要进一步完善绩效考核体系，职责一定要清晰明确，起到优胜劣汰、推动发展的作用。